Svenska Spel a nommé Katarina Borstedt au poste de nouvelle directrice principale des ressources humaines et de la culture d'entreprise, à compter de septembre 2026. Elle rejoint l'équipe de direction du groupe et rendra compte directement au directeur général de l'entreprise.
Parcours professionnel
Katarina Borstedt provient de Munters FoodTech, où elle occupait le poste de vice-présidente des ressources humaines et de la culture d'entreprise. Son parcours professionnel comprend un mandat de directrice principale des ressources humaines et de la culture d'entreprise chez Proxify et de directrice de la croissance chez Northvolt. Elle a également occupé des postes de direction chez Ahlstrom-Munksjö et Munksjö, ainsi que des missions de conseil en conception organisationnelle chez PwC et Deloitte.Orientation stratégique
Anna Johnson, présidente et directrice générale de Svenska Spel, a déclaré que l'expertise de Katarina Borstedt en matière de changement organisationnel soutient la priorité de l'entreprise accordée à la croissance durable et à la culture d'entreprise. Elle a souligné que la nouvelle directrice principale piloterait les efforts de transformation et renforcerait les méthodes de travail. Katarina Borstedt a commenté sa nomination en mettant l'accent sur l'importance de créer les conditions du développement des employés en cohérence avec les objectifs commerciaux. Elle a mis en avant la force de la marque et la mission de l'entreprise comme des facteurs clés de son intégration à l'équipe.Joakim Karlsson, qui assurait auparavant les fonctions de directeur principal des ressources humaines et de la culture d'entreprise, reprendra son ancien poste de responsable du recrutement des talents et des technologies.